А защо не
групов коучинг?
Груповият коучинг носи неоспорими резултати на екипи и организации, преминаващи през трансформации и промяна. Той помага да се мобилизират ресурсите на всеки от участниците и групата и да се открият нови решения на оперативни и стратегически проблеми.
Това, което го отличава от стандартните обучения, е, че не само предлага нови инструменти за по-ефективна работа, но работи и с промяна на начина на мислене и създаване на нови навици и поведения.
В рамките на груповата коучинг програма участниците не работят с примерни сценарии и ролеви игри, а директно със ситуациите и предизвикателствата от своята работа.
Те се сблъскват и със своите собствени мисловни и емоционални ограничения, които пречат на промяната и намират начини да ги преодолеят.
Това прави груповият коучинг както много ефективен метод в краткосрочен план, така и катализатор на дългосрочна промяна.
Ефективно
лидерство
Програмата „Ефективно лидерство“ може да има различно съдържание в различните организации, но резултатът винаги е един и същ – мениджърите ви стават по-ефективни в постигането на вашите стратегически организационни цели.
Съдържанието на програмата зависи от вашите организационни цели и как мениджърите трябва да допринесат за тях. По време на програмата, те работят по преосмисляне и преструктуриране на поведенията, процесите и начина си на мислене, така че да отговорят на нуждите и очакванията на компанията по най-добрия възможен начин.
Резултатите са видими още след първата сесия и остават стабилни дълго след приключване на програмата.
За кого е програмата:
Програмата е насочена към организации, които се стремят служителите им да бъдат високоефективни и да постигат изключителни резултати, като същевременно се чуестват уверени, сигурни и удовлетворени на работното си място.
- компании, които са в период на растеж
- компании, които преминават през организационни промени
- компании с много нови мениджъри
- компании, които променят стратегията си
