Отговорът на този въпрос е прост – когато имате достатъчно важна цел.
Executive coaching или коучингът на лидери е професионално партньорство, което ви помага да отключите вътрешните си ресурси, да промените поведенията и нагласите си и да постигнете професионалните си цели.
Но той не предлага готови решения и формули. Вашият коуч ще ви подкрепи в намирането на решения и създаването на планове, но работата по прилагането им ще е ваша отговорност. А това изисква време, усилия и дисциплина.
Затова и отговорът на въпроса „Кога да потърся коучинг за лидери“ е „когато имате достатъчно важна цел“.
А каква би могла да бъде тази цел?
Разбира се, всеки от нас има собствени ценности, потребности и цели, но ето няколко области, в които executive coaching или коучинг за лидери може да ви бъде от полза и да ви даде изключително конкурентно предимство:
Увеличаване на влиянието ви в организацията и по-ефективна комуникация:
Като лидери ние постигаме резултатите, очаквани от нас, посредством другите – нашите екипи, колеги, партньори и клиенти. Често властта, която имаме, не е достатъчна, за да постигнем целите си. И тук идва значимостта на влиянието и ефективната комуникация.
Вашият коуч ще партнира с вас, за да започнете да комуникирате по-ефективно и да изградите влияние, което ще ви помогне да постигнете и надскочите очакванните резултати и професионални цели.
Управление на промяна и бизнес трансформация:
Едни от най-определящите аспекти на съвременния бизнес свят са непрестанната промяна и трансформация. Те са изпълнени с множество предизвикателства за мениджърите и ръководителите на организации. По време на работата с коуча си ще анализирате всяко едно от настоящите предизвикателства пред промяната, ще предвидите предстоящите предизвикателства и ще създадете планове как да се справите с тях.
Разработване и реализиране на бизнес стратегии:
Създаването и имплементирането на ефективни стратегии е от изключителна важност за успеха на екипа и организацията ви. Но често се изгубваме сред множеството приоритети и се затрудняваме да ги обединим оптималната стратегия за нашата организация.
Вашият executive coach може да подпомогне както отделните лидери, така и ръководния екип на компанията да разработят ясна и работеща стратегия.
Повишаване на ангажираността на екипа:
Една от основните задачи на всеки лидер е да мотивира екипа си и да способства за ангажираността на подчинените си към компанията и нейните цели. Това е нелека задача за много лидери, които ежедневно жонглират с купища разнообразни оперативни и стратегически задължения.
Работата с коуч за лидери ще ви даде необходимия фокус, за да разберете как да мотивирате всеки от служителите си и/или какви промени е необходимо да направите на организационно ниво, за да повишите ангажираността.
Управление на времето и делегиране:
Кaк и колко добре управляваме времето си има неоспорим ефект и върху професионалния, и върху личния ни живот.
В професионален аспект, с какви задачи изпълваме работния си ден може да повлияе значително на удовлетворението ни от работата, на успеха ни и това как ни приемат другите, както и на успеха на екипа ни.
В личен план, балансът между работа и личен живот е определящ фактор за усещането ни за благополучие и психичното и физическото ни здраве.
Със своя коуч ще разгледате задълбочено как прекарвате времето на работното си място и ще разработите стратегии, които да ви позволят да се съсредоточите върху дейностите, които ще ви помогнат да постигнете професионалните и личните си цели.
Кариерно развитие:
Дали смятате, че е време да смените посоката на кариерата си, преследвате следващото повишение или искате да сте успешни на новата си позиция, коучингът за лидери ще ви даде инструменти да се подготвите за успех при следващата си кариерна стъпка.
Това са само някои от причините да се обърнете към executive coaching или коучинг за лидери. Има и много други.
Ако имате също толкова важна професионална цел и искате да я постигнете по ефективен и ефикасен начин, потърсете своя коуч.
А защо не и мен?
Марта Симеонова
Коуч на лидери